Résumé et objectifs
Les relations collectives représentent les règles suivant lesquelles s'exerce le droit des salariés à la négociation collective de l'ensemble de leurs conditions d'emploi, de formation professionnelle et de travail et de leurs garanties sociales. Dans le cadre de ces relations, des Institutions Représentatives du Personnel (IRP) sont mises en place au sein de l’entreprise. Elles ont pour but d’assurer la représentation et l’information des salariés, ainsi que de faciliter le dialogue avec l’employeur.

Programme
Les thémes suivants sont abordés :

• Comité hygiène sécurité condition de travail : 4 questions.
• Comité d'entreprise : 6 questions.
• Délégué du personnel : 4 questions.

Durée
La durée du test est estimée à 11 minutes sur une base moyenne de 45 seconde par question. Le temps est compté mais il n'entre pas dans la notaton finale.

Questions
15 questions de type choix multiple (à un ou n choix). La répartition par niveau est la suivante :

• Base : 0 questions.
• Intermédiaire : 0 questions.
• Avancé : 0 questions.

- de 3 à 6 questions
- aucune correction, ni score.